– Våra medarbetare –

Du kan lita på processen bakom våra produkter: Fair Labor Association-certifiering innebär att de som gör våra produkter arbetar inom säkra, hälsosamma och etiska förhållanden. På våra kontor och på alla våra butiker runt om i världen främjar vi vår unika kultur som kultiverar olika personligheter och sätt att tänka, för att fortsätta vår snabba framstegstakt.”

Vi är bara så bra som den påverkan vi har, så vi investerar för att förbättra livet för alla som vi har kontakt med, över hela världen. Från att hålla de högsta standarderna i internationella mänskliga rättigheter på våra fabriker till att skydda vår familjära kultur och att tänka på varje person som bär våra produkter: Vi vill göra så mycket positiva intryck som möjligt på alla omkring oss.

Hållbar kultur

Vår kultur är vår grund och vår största tillgång som vi har byggt sedan den första dagen. Ekologiska trädgårdslotter, skateramper och 150 hundar på plats, gratis lokalt rostat och ekologiskt kaffe, espresso och frukt varje morgon, lokal kombucha från tappkranen samt lokal ekologisk tvål i hela huvudkontoret. Vi erbjuder gratis självstudiekurser i samband med lunchen på ämnen som att pendla med cykeln på vintern, uppfödning av kycklingar på bakgården, bryggning av öl och matinläggning. Flexibla arbetstider, gratis säsongskort till våra lokala berg och inget-arbete-på-en-dag-med-pulversnö är också populära förmåner.

Fair Labor Association

Vi är engagerade i att säkerställa säkra arbetsomständigheter, etisk behandling och rättvis arbetspraxis i hela vårt företag och vår leveranskedja. Vi övervakar för att se till att fabrikerna följer våra normer och tillhandahåller resurser som hjälper till att implementera bästa praxis. Burtons program för socialt ansvarstagande har ackrediterats av Fair Labor Association i 2020. FLA är en ideell organisation som ägnar sig åt att främja och skydda arbetares rättigheter och för att förbättra arbetsvillkor globalt genom efterlevnad av internationella standarder. Burton engagerar sig också för civilsamhällets organisationer fokuserade på förbättring av arbetsförhållanden.

Miljö, hälsa och säkerhet

Vår gedigna lista över förbjudna ämnen kräver att våra varor produceras endast med kemikalier och material som är säkra för människorna och miljön. Vi har tagit bort skadliga ämnen så som tungmetaller, klorbaserade lösningsmedel och ftalater i våra softgoods. Vårt branschledande partnerskap med bluesign® säkerställer rena luft- och vattenutsläpp från våra tillverkningsprocesser. Vi arbetar för att bli 100 % PFC-fritt hållbart vattenavvisande (Durable Water Repellency, DWR) på grund av de varaktiga och osäkra effekterna av PFC på miljön.

Jämlikhet mellan könen

2003 utgjorde kvinnor mindre än 10 % av vår ledningsgrupp. Idag är de representerade med över 40 %. Ställföreträdanden styrelseordförande Donna Carpenter skapade Women’s Leadership Initiative i 2004 och mycket har åstadkommits sedan dess: jämställdhet i löner, mentorprogram, generösa vårdgivarprogram och en professionell kvinnoförening. 2017 betalade Donna alla utgifter för varje anställd som kände sig lockad att delta i kvinnomarschen i D.C. Jämställdhet hos Burton kan spåras tillbaka till 1982, när Burton US Open etablerades med lika prispengar för män och kvinnor.

The Chill Foundation

Inte bara i USA, utan även i Europa, är vi stolta över att kunna erbjuda CHILL-evenemang varje år. Vi arbetar med organisationer som Arche it Italien, Nove Straseci i Tjeckien och SOS Kinderdorf i Österrike, för att nämna några. Barn från svåra förhållande bjuds in till bergen, för att åka snowboard med oss flera gånger per säsong. Naturligtvis förser vi dem med utrustning och tillhandahåller snowboardlärare, så att barnen får en paus från sin vardag.
Bättre att erkänna det –

Vi är stolta över att vara ett B Corp.

Vi sätter höga standarder eftersom vi har åtagit oss att skapa en positiv påverkan. För alla människor och för vår planet.
Tillbaka till början
Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software