Buy 2, Save 30% on Boards, Boots, Bindings, Helmets & Goggles!Shop Now

Buy 2, Save 30% on Boards, Boots, Bindings, Helmets & Goggles!Shop Now

FÖR FRAMTIDEN

MÅL FÖR 2025

Vår väg framåt,

tillsammans

Vi är medvetna om den långa väg som ligger framför oss och vi är medvetna om framstegen så här långt. Se var vi landade med våra 2025 mål och följ oss framåt på vår fortsatta hållbarhetsresa.

FÖR PLANETEN

VÄGEN TILL KLIMATÅTGÄDER

Vi är fast beslutna om att bygga en hållbar värld där alla kan leva och må bra. För att nå dit minskar vi våra utsläpp i linje med ett vetenskapsbaserat mål och förespråkar förändringar på systemnivå.

MÅL FÖR KLIMATÅTGÄRDER

R E D U C E R A

Begränsa vårt eget koldioxidavtryck och främja förnybar energiproduktion genom förbättringar i verksamheten och förändringar av produktdesign och tillverkning.


F Ö R E S P R Å K A

Samarbeta med partners och likasinnade varumärken för att förespråka klimatpositiva riktlinjer som katalyserar förändringar på systemnivå.

42 %

Minskning av absoluta utsläpp från Burtons anläggningar och verksamhet (område 1 och 2) innan 2030.

55 %

Minskning av totala utsläpp i leveranskedjan (område 3) per enhet av mervärde innan 2030.

100 %

Förnybar energi inköpt för anläggningar som ägs och drivs av Burton i USA (område 2).

FÖR PLANETEN

MILJÖ- OCH MÄNNISKOVÄNLIGA MATERIAL

Vår högsta prioritet är fortfarande att göra den bästa produkten. Så länge vi finns kommer vi att fortsätta att tillverka utrustning som är bättre för vår planet och vårt samhälle.

De material vi använder är en viktig faktor för vår påverkan på planeten. Det är upp till oss att välja material som minskar avfall, begränsar vattenförbrukningen och använder säkrare kemiska processer under tillverkningen. Vi använder föredragna material som ekologisk bomull, återvunnen polyester och bluesign®-godkända material för att minska resursförbrukningen och utsläppen.

100 %

bluesign®-godkända mjukvaror och alla tyger, beslag och boot-läder är certifierade för en ren kemistandard.

100 %

Ekologisk eller återvunnen bomull som är mjuk mot huden och miljön.

50 %

Återvunnet polyestermaterial och isolering. Mindre avfall och resursförbrukning för att hjälpa planeten.

100 %

Ansvarsfullt anskaffade dun och ull från certifierade gårdar som garanterar bra djurhållning.

100 %

PFC-fria hållbart vattenavvisande produkter. Att hitta säkrare alternativ till ständigt kemikalier.

100 %

Plastfri förpackning för att minska vårt beroende av fossila bränslen och allmänna föroreningar.

100 %

Detaljhandelsförpackning tillverkad av återvunnet material och utformad för att återvinnas eller komposteras.

100 %

Träkärnor och pappersförpackningar hämtade från ansvarsfullt skötta skogar.

FÖR PLANETEN

PRODUKTÅTERANVÄNDNING

Vi fokuserar på cirkulära system för att minska vår resursförbrukning, hålla våra produkter i bruk så länge som möjligt och begränsa avfall.

För att hålla vårt koldioxidavtryck litet och begränsa avfall anammar vi cirkulära principer som minskar resursförbrukningen och förlänger produktens livslängd. Det är vårt uppdrag att hålla våra produkter i backarna och från deponierna. De mest hållbara produkterna är de som håller, vilket är anledningen till att vi backar upp alla våra mjuka produkter med en LIVSTIDSGARANTI.

50 %

Reparerade garantianspråk globalt.

Öka volymen återvunna material för alla våra mjuka varor, hårda varor och detaljhandelstillbehör.

100 %

Burtons mjuka produkter stöds av en livstidsgaranti.

Leda cirkulära affärsmodeller som förlänger livscykeln för våra produkter.

FÖR VÅRA MEDMÄNNISKOR

RÄTTVISA, JÄMLIKHET, MÅNGFALD OCH INKLUDERING

Vi strävar efter att göra snowboarding och utomhusaktiviteter tillgängliga för alla.

Burton har ett starkt åtagande för rättvisa, jämlikhet, mångfald och inkludering för en långsiktig hälsa i vårt företag, vår idrott och vår gemenskap. Vi tror på rättvisa löner, en ökad mångfald i vår personalstyrka och hos våra idrottare och på att skapa en inkluderande kultur där alla har lika möjligheter att nå sin fulla potential.

Dubbla antalet BIPOC och LGBTQ+ som identifierar anställda i Nordamerika.

Förespråka Chill Foundation och andra organisationer som lyfter människor, miljön och idrotten.

Minst 50 % av ledarskapsroller globalt fylls av kvinnliga anställda och anställda av icke-binär identifiering.

För anställda inom detaljhandel och guider i Nordamerika, anställ minst 50 % icke-manlig identifiering.

Lyfta en mångfald av berättelser, människor och idrottare i vår marknadsföring och vårt innehåll.

FÖR VÅRA MEDMÄNNISKOR

RÄTTVISA ARBETSVILLKOR OCH ANSVARSFULLA INKÖP

Vi anser att alla har rätt till rättvis ersättning – så enkelt är det.

En stor del av vår gemenskap går ut på att se till att vi tar hand om våra medarbetare och samhällen. Det innebär att ersättningen till våra anställda, entreprenörer och fabriksarbetare ska vara rättvis och dräglig. 


Senast år 2025 ska vi att se till att våra största leverantörer minst når upp till de internationella riktmärkena för lägsta lön som går att leva på. Vi kommer att fortsätta att upprätthålla våra principer för ansvarsfull upphandling och arbeta med våra leverantörer för att göra förbättringar genom vårt sociala revisionsprogram ackrediterat av Fair Labor Association.

100 %

Rättvis ersättning på större leverantörers fabriker, med en livaktig lön på familjenivå för de som tillverkar Burton-produkter.

100 %

Leveranskedja kartlagd genom Tier II och alla nominerade leverantörer fyller i Higg-anläggningens miljömodul.

100 %

Aktiva fabriker uppfyller kraven från Fair Labor Association för säker och rättvis arbetskraft.

100 %

Rättvis och skälig lön för alla Burtons anställda och entreprenörer.

Tillbaka till början
Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software