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FÜR DIE ZUKUNFT

ZIELE FÜR 2025

Unser Weg nach vorne,

gemeinsam

Obwohl uns bewusst ist, dass noch ein weiter Weg vor uns liegt, sind wir stolz auf unsere Fortschritte. Schau dir an, wo wir mit unseren Zielen für 2025 stehen, und verfolge unseren Weg zu mehr Nachhaltigkeit.

FÜR DEN PLANETEN

UNSER WEG ZUM KLIMASCHUTZ

Wir setzen uns für einen gesunden Planeten ein, auf dem sich alle Menschen entfalten können. Um dieses Ziel zu erreichen, reduzieren wir unsere Emissionen im Einklang mit einem wissenschaftlich fundierten Ziel und setzen uns für Veränderungen auf Systemebene ein.

KLIMASCHUTZZIELE

REDUZIEREN

Wir reduzieren unsere eigene Kohlenstoffbilanz und fördern die Erzeugung erneuerbarer Energien durch Verbesserungen des Betriebs und Änderungen im Produktdesign und in der Herstellung.


ENGAGIEREN

Wir arbeiten mit Partnern und gleichgesinnten Marken zusammen und engagieren uns für eine Klima-positive Politik, die Veränderungen auf Systemebene mit sich bringt.

42 %

Verringerung der absoluten Emissionen der Burton-Anlagen und -Betriebe (Ziel 1 und 2) bis 2030

55 %

Reduzierung der gesamten Emissionen in der Lieferkette (Ziel 3) pro Wertschöpfungseinheit bis 2030.

100 %

Erneuerbare Energie für Burton-eigene und -betriebene Anlagen in den USA (Ziel 2).

FÜR DEN PLANETEN

UMWELTFREUNDLICHE UND GESUNDHEITLICH UNBEDENKLICHE MATERIALIEN

Unsere oberste Priorität ist und bleibt die Herstellung der besten Produkte. Solange es uns gibt, werden wir Ausrüstung herstellen, die besser für unseren Planeten und unsere Gemeinschaft ist.

Die von uns verwendeten Materialien haben einen erheblichen Einfluss auf den Planeten. Es liegt an uns, Materialien auszuwählen, die Abfall reduzieren, den Wasserverbrauch zu begrenzen und bei der Produktion sicherere Chemikalien zu verwenden. Durch die Verwendung von bevorzugten Materialien wie Bio-Baumwolle, recyceltem Polyester und bluesign®-zertifizierten Materialien reduzieren wir den Ressourcenverbrauch und verringern unsere CO2-Emissionen.

100 %

bluesign®-zertifizierte Softgoods und alle Stoffe, Besätze und Stiefelleder, die nach einem Standard für saubere Chemie zertifiziert sind.

100 %

Bio- oder recycelte Baumwolle, die weich zur Haut und freundlich zur Umwelt ist.

50 %

Stoff und Isolierung aus recyceltem Polyester. Weniger Abfall und Ressourcenverbrauch, um unserem Planeten zu helfen.

100 %

Daunen und Wolle aus verantwortungsvoller Herkunft von zertifizierten Farmen, die das Wohlergehen der Tiere gewährleisten.

100 %

PFC-freie, robuste, wasserabweisende Materialien. Suche nach sicheren Alternativen zu ewigen Chemikalien.

100 %

Plastikfreie Einzelhandelsverpackungen, um unsere Abhängigkeit von fossilen Brennstoffen und die allgemeine Umweltverschmutzung zu verringern.

100 %

Einzelhandelsverpackungen aus recyceltem Material, die recycelt oder kompostiert werden können.

100 %

Holzkerne und Papierverpackungen aus verantwortungsvoll bewirtschafteten Wäldern.

FÜR DEN PLANETEN

KREISLAUFWIRTSCHAFT

Wir legen Wert auf Kreislaufsysteme, um unseren Ressourcenverbrauch zu reduzieren, unsere Produkte so lange wie möglich zu nutzen und Abfall zu vermeiden.

Um unseren CO2-Fußabdruck klein zu halten und den Abfall zu begrenzen, setzen wir auf Kreislaufwirtschaft, die den Ressourcenverbrauch reduziert und die Produktlebenszyklen verlängert. Es ist unser Ziel, dass unsere Produkte in den Bergen genutzt werden und nicht auf der Mülldeponie landen. Die nachhaltigsten Produkte sind die, die lange halten. Darum gibt es bei uns auf alle Softgoods eine LEBENSLANGE GARANTIE.

50 %

Weltweit aufgrund von Garantieansprüchen reparierte Produkte.

Erhöhung des Anteils an recycelten Materialien in unseren Softgoods, Hardgoods und Einzelhandels-Accessoires.

100 %

Softgoods von Burton haben eine lebenslange Garantie.

Einsatz von zirkulären Geschäftsmodellen, die den Lebenszyklus unserer Produkte verlängern.

FÜR DIE MENSCHEN

CHANCENGLEICHHEIT, GLEICHBERECHTIGUNG, DIVERSITÄT UND INKLUSION

Unser Ziel ist es, Snowboarden und die Natur für alle zugänglich zu machen.

Damit es unserem Unternehmen, unserem Sport und unserer Gemeinschaft langfristig gut geht, setzt sich Burton für Chancengleichheit, Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion ein. Wir glauben an faire Löhne, mehr Diversität bei unseren Mitarbeitern und bei den Athletinnen und Athleten und schaffen eine Kultur der Inklusion, in der alle die gleichen Chancen haben, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Verdopplung der Zahl der BIPOC- und LGBTQ+-Mitarbeiter in Nordamerika.

Unterstützung der Chill Foundation und anderer Organisationen, die Menschen, den Planeten und den Sport unterstützen und fördern.

Mindestens 50 % der Führungspositionen weltweit werden von weiblichen und sich nicht-binär identifizierenden Mitarbeitern besetzt.

Stelle in Nordamerika mindestens 50 % sich nicht als männlich identifizierende Einzelhandels- und Guide-Mitarbeiter ein.

Wir wollen die Diversität bei unseren Geschichten, Menschen und Sportler in unserem Marketing und unseren Inhalten stärken.

FÜR DIE MENSCHEN

FAIRE ARBEIT UND VERANTWORTUNGSVOLLE BESCHAFFUNG

Wir glauben, dass jeder ein Recht auf eine faire Vergütung hat – so einfach ist das.

Ein wichtiger Teil unseres Zusammenlebens ist, dass wir uns um unsere Leute und Gemeinschaften kümmern – das bedeutet, dass die Entlohnung für unsere Mitarbeiter, Auftragnehmer und Arbeiter angemessen sein sollte. 


Bis 2025 werden wir sicherstellen, dass unsere wichtigsten Zulieferer mindestens die international anerkannten Richtwerte für existenzsichernde Löhne erfüllen. Wir werden weiterhin unsere Prinzipien der nachhaltigen Beschaffung aufrechterhalten und mit unseren Lieferanten zusammenarbeiten, um Verbesserungen durch unser von der Fair Labor Association akkreditiertes Sozialaudit-Programm zu erzielen.

100 %

Faire Vergütung in großen Zulieferfabriken, die sich zu einem angemessenen Lohn auf Familienniveau für die Menschen verpflichten, die Burton-Produkte herstellen.

100 %

Lieferkette durch Tier II und alle nominierten Lieferanten abgebildet, die das Higg Facility Environmental Module absolvieren.

100 %

Aktive Fabriken erfüllen die Standards der Fair Labor Association für sichere und faire Arbeit.

100 %

Faire und gerechte Bezahlung für alle Burton-Mitarbeiter und Auftragnehmer.

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