Burton est certifiée B Corporation (UNE FOIS DE PLUS)
Burlington, Vermont (22 janvier 2024) Burton, leader mondial du snowboard, est fier d'annoncer sa re-certification B Corporation®. Largement reconnu comme étant la référence en matière de conduite pour avoir des effets bénéfiques sur le monde, les B Corps s'engagent à appliquer les normes sociétales et environnementales les plus exigeantes.
Je suis convaincu que l’impact de notre activité sur la planète et sur la communauté mondiale du snowboard est tout aussi important que le design et la qualité des produits Burton.
« Tous les employés de Burton sont très fiers de faire partie de l’essor du mouvement B Corp, car cela signifie que notre entreprise familiale contribue à rendre les pratiques commerciales plus équitables, socialement responsables et transparentes. »
Que signifie B Corp ?
Les entreprises B Corps sont certifiées par l’organisation à but non lucratif B Lab et sont largement reconnues comme menant leurs activités selon des normes sociales et environnementales élevées, avec des modèles d’entreprise qui équilibrent le profit et l’impact positif. B Lab a été créée en 2006 dans le but de faire des entreprises une force au service du bien. En 2007, 82 entreprises étaient certifiées « B Corps ». Il existe aujourd’hui près de 8 000 entreprises certifiées B Corporationsdans plus de 90 pays et plus de 160 secteurs d’activité.
Être certifié B Corp, c’est participer à un mouvement qui change les règles du jeu de l’économie. En plus de certifier les B Corps, B Lab élabore des normes, des politiques, des outils et des programmes qui modifient le comportement, la culture et la structure du capitalisme. L’espoir est que, collectivement, la communauté des B Corps puisse prendre des mesures durables pour relever les défis les plus importants de la société.
Comment Burton a-t-elle obtenu sa certification ?
La certification en tant que B Corp a été une véritable immersion dans tous les aspects de notre activité, que ce soit la manière dont nous gouvernons notre entreprise, la manière dont nos employés sont traités et rémunérés, la manière dont nous favorisons une communauté inclusive, notre empreinte environnementale et, surtout, la manière dont nous interagissons avec nos clients.
La certification B Corp signifie que nous avons été vérifiés comme répondant aux normes élevées de B Lab en matière d’impact social et environnemental, que nous avons pris un engagement juridique en faveur de la gouvernance des parties prenantes et que nous avons fait un pas vers la responsabilité et la transparence en divulguant nos performances dans un profil B Corp public. Le fait d’être certifié B Corp signifie essentiellement que nous nous engageons à valoriser les intérêts de toutes les parties prenantes de notre entreprise et de nos activités : employés, clients, communautés et environnement.
Qu’est-ce que la recertification ?
Être une B Corp, c’est aussi s’inscrire dans un cadre mondial de progrès continu. En tant que B Corp, nous passons par le processus d’évaluation et de vérification tous les trois ans, afin de garantir que nous respectons les normes de B Lab. Depuis que nous avons obtenu pour la première fois la certification B Corp en 2019, les normes et le processus de certification de B Lab ont été améliorés, une progression continue grâce à la contribution de parties prenantes expertes.
Cette fois-ci, il nous a fallu plus d’un an pour obtenir notre recertification, mais notre dévouement pour le processus B Corp et nos valeurs se sont clairement manifestés dans les résultats. Nous sommes heureux de vous annoncer que notre score global a augmenté de 18 % par rapport à la première fois. Ce résultat inclut le passage d’une certification en tant que marque mondiale en 2019 à une recertification au niveau régional : un examen encore plus approfondi de nos politiques RH, de nos installations et de nos opérations en Amérique du Nord, en Europe et en Asie, que nous avons réussi avec des scores élevés.
Mettre le bien-être des personnes au premier plan signifie offrir des salaires équitables, s’approvisionner en produits de manière responsable et s’assurer que chacun se sente le bienvenu dans notre communauté.
La recertification B Corp est un outil important de responsabilisation pour chaque élément de nos valeurs, et prendre soin de nos employés est, et sera toujours, une priorité pour nous. Des conditions de travail sûres tout au long de notre chaîne d’approvisionnement à la garantie que les usines respectent des normes internationales élevées en matière de droits de l’homme, nous investissons activement pour améliorer la vie de toutes les personnes avec lesquelles Burton est en relation.
En 2019, nous sommes devenus un membre accrédité de la Fair Labor Association, un parcours de trois ans et demi pour atteindre la norme la plus élevée pour une démarche systémique des droits des travailleurs et de la responsabilité sociale. En plus de maintenir des normes d’approvisionnement responsables, nous nous sommes clairement fixés pour objectif de verser un salaire décent à tous les employés Burton, aux sous-traitants et aux travailleurs des usines des principaux fournisseurs d’ici à 2025.
Nous minimisons notre impact sur l’environnement en réduisant les émissions de carbone, en veillant à ce que nos produits soient sains pour la planète et les personnes, et en fabriquant des produits durables.
Les entreprises B Corps sont évaluées en fonction de leur engagement pour la protection de la planète et, depuis des décennies, nous avons choisi d’emprunter une voie qui minimise notre empreinte, tout en créant un impact positif. En examinant sérieusement le cycle de vie de nos produits, en achetant des matériaux respectueux de l’environnement, en s’approvisionnant à 100 % en énergie renouvelable pour les bureaux et les magasins d’Amérique du Nord et en trouvant des solutions pour que les produits soient utilisés plus longtemps, nous prenons des mesures pour être de meilleurs gestionnaires de la planète que nous partageons tous.
Depuis que nous sommes devenus une B Corp en 2019, nous avons étendu nos efforts en matière de développement durable au niveau mondial, en fixant des objectifs de réduction des émissions de carbone en accord avec l’initiative Science Based Target. En 2020, nous avons réalisé notre premier bilan global des émissions de carbone et fixé des objectifs ambitieux de réduction des émissions de carbone pour 2030, qui couvrent les émissions de gaz à effet de serre de l’ensemble de nos installations, de nos activités et de nos chaînes d’approvisionnement. Conscients que nous avons besoin d’un cadre pour protéger la planète, nous avons joué un rôle actif dans la politique positive en matière de climat, en collaborant étroitement avec Protect Our Winters et plusieurs autres organisations pour tenter d’influer sur les législateurs afin qu’ils prennent des décisions positives pour lutter contre la crise climatique.
Notre mission est de protéger l’avenir du snowboarding et de faire en sorte que tout le monde en profite.
Les B Corps sont responsables vis-à-vis de toutes les personnes avec lesquelles leurs entreprises sont en relation, et pour nous, cela inclut la grande communauté du snowboarding. Nous savons que nous avons beaucoup de travail à faire pour que cette communauté soit accueillante et sûre pour tous les riders. Dans le cadre de notre travail continu en matière de justice, d’équité, de diversité et d’inclusion (JEDI), nous avons consacré 300 000 dollars sur trois ans pour augmenter la représentation des BIPOC dans le domaine du snowboarding, et lancé l’événement annuel Culture Shifters pour rassembler les BIPOC de tous horizons et développer la culture du snowboarding.
Nous avons célébré la Pride en mettant en avant les voix des employés et des ambassadeurs LGBTQ+ sur l’importance de la visibilité en plein air, et nous avons établi un partenariat avec The Venture Out Project, une organisation à but non lucratif qui aide les personnes LGBTQ+ à vivre en toute sécurité une expérience en plein air. Convaincue que les efforts coordonnés de l’initiative JEDI est le moyen le plus efficace de parvenir à un changement durable, Burton a joué un rôle fondateur dans la création de l’Outdoor Diversity Alliance, une coalition d’entreprises partageant le même état d’esprit et s’efforçant de résoudre les problèmes systémiques de l’industrie du plein air et d’accroître l’équité et l’inclusion.
Le futur
En étant à nouveau certifiés en tant que B Corp, nous renouvelons notre engagement à l’égard de notre entreprise familiale, dont la philosophie est fondée sur des valeurs. En montrant qu’il est possible de réussir tout en respectant les personnes et la planète, nous espérons inciter d’autres entreprises à nous rejoindre. Et parce qu’il y a toujours plus de progrès à faire, nous avons défini nos objectifs pour 2025 parallèlement aux principes B Corp. Le snowboard est synonyme d’évolution, et nous nous améliorons sans cesse. Consultez notre page Objectif pour suivre nos efforts en vue de créer ensemble un meilleur avenir.