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POUR L’AVENIR

OBJECTIFS DE 2025

Notre chemin vers l’avant,

ensemble

Nous sommes conscients du long chemin qu'il nous reste à parcourir, nous sommes fiers des progrès accomplis jusqu'à présent. Découvrez où nous en sommes par rapport à nos objectifs 2025, et suivez-nous alors que nous poursuivons notre chemin vers le développement durable.

POUR LA PLANÈTE

NOTRE DÉMARCHE POUR LE CLIMAT

Nous nous engageons à construire une planète saine où tous les êtres humains peuvent s’épanouir. Pour y parvenir, nous réduisons nos émissions conformément à un objectif scientifique et préconisons un changement systémique.

OBJECTIFS POUR LE CLIMAT

R É D U I R E

Limiter notre empreinte carbone et favoriser la production d’énergie renouvelable grâce à des améliorations fonctionnelles et à des modifications dans la conception et la fabrication de produits.


S E N S I B I L I S E R

Travailler avec des partenaires et des marques qui partagent les mêmes idées pour promouvoir une politique positive pour le climat qui favorise les changements systémiques.

42 %

Réduction dans l'absolu des émissions provenant des installations et des opérations de Burton (Portées 1 et 2) d'ici 2030.

55 %

Réduction des émissions globales dans la chaîne d’approvisionnement (Portée 3) par unité de valeur ajoutée d’ici 2030.

100 %

Approvisionnement en énergie renouvelable pour les installations détenues et exploitées par Burton aux États-Unis (Portée 2).

POUR LA PLANÈTE

MATÉRIAUX BONS POUR LA PLANÈTE ET POUR LES HOMMES

Concevoir ce qui se fait de mieux reste notre priorité absolue. Aussi longtemps que nous existons, nous continuerons de fabriquer des équipements qui respectent mieux notre planète et notre communauté.

Les matériaux que nous utilisons sont un facteur important de notre impact sur la planète. Il nous appartient de choisir des matériaux qui réduisent les déchets, limitent la consommation d'eau et d’utiliser des produits chimiques plus sûrs pendant la production. Nous utilisons des matériaux privilégiés comme le coton bio, le polyester recyclé et des matériaux certifiés bluesign® pour réduire la consommation de ressources et les émissions de carbone.

100 %

Les produits softgoods certifiés bluesign® et tous les tissus, les garnitures et le cuir de boots de snowboard certifiés selon une norme de chimie propre.

100 %

Un coton bio ou recyclé, doux sur la peau et pour l'environnement.

50 %

Tissu et isolation en polyester recyclé. Moins de déchets et de consommation de ressources pour aider notre planète.

100 %

Duvet et laine écoresponsables issus de fermes certifiées qui garantissent le bien-être animal.

100 %

Déperlant durable sans PVC. Rechercher d'alternatives plus sûres aux produits chimiques éternels.

100 %

Des emballages de vente au détail sans plastique pour réduire notre dépendance aux combustibles fossiles et la pollution générale de l'environnement.

100 %

Des emballages de vente au détail fabriqués à partir de matériaux recyclés et conçus pour être recyclés ou compostés.

100 %

Des noyaux de bois et des emballages papier provenant de forêts gérées de manière responsable.

POUR LA PLANÈTE

CIRCULARITÉ DES PRODUITS

Nous nous concentrons sur les systèmes circulaires afin de réduire notre consommation de ressources, maintenir nos produits en état d’utilisation aussi longtemps que possible et limiter les déchets.

Afin de limiter notre empreinte carbone et de limiter les déchets, nous adoptons des principes circulaires qui réduisent la consommation des ressources et prolongent les cycles de vie des produits. C’est notre mission de garder nos produits dans les montagnes et hors des décharges. Les produits les plus durables sont ceux qui résistent à l'épreuve du temps, et tous nos softgoods sont GARANTIS À VIE.

50 %

Produits sous garantie réparés dans le monde.

Augmenter le volume de matériaux recyclés dans nos softgoods, hardgoods et accessoires de vente au détail.

100 %

Les produits softgoods de Burton sont garantis à vie.

Mettre en place des modèles commerciaux circulaires qui prolongent le cycle de vie de nos produits.

POUR LA COMMUNAUTÉ

JUSTICE, ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION

Notre objectif est de rendre le snowboarding et les activités de plein air accessibles à tous.

Burton s'engage en faveur de la justice, de l'équité, de la diversité et de l'inclusion pour la prospérité à long terme de notre entreprise, du sport et de la communauté. Nous croyons en une rémunération juste, une plus grande diversité au sein de nos employés et à la création d’une culture d’inclusion où chacun a une chance égale d'atteindre son plein potentiel.

Doublez le nombres d’employés identifiés BIPOC et LGBTQ+ en Amérique du Nord.

Promouvoir la Chill Foundation et d’autres organismes qui soutiennent la communauté, la planète et le sport.

Au moins 50 % des postes de direction dans le monde sont occupés par des femmes et des personnes non-binaires.

Pour les employés du secteur de la vente au détail et des guides en Amérique du Nord, embauchez au moins 50 % de personnes non masculines.

Utiliser davantage d’histoires, de personnes et d’athlètes diversifiés dans notre matériel de marketing et notre contenu.

POUR LA COMMUNAUTÉ

TRAVAIL ÉQUITABLE ET APPROVISIONNEMENT RESPONSABLE

Nous pensons que tout le monde a droit à une rémunération juste, c'est aussi simple que cela.

Une partie de notre mission est de prendre soin de nos employés et de notre communauté, ce qui se traduit par une rémunération qui doit être équitable et suffisante pour nos employés, nos prestataires et nos travailleurs d’usine. 


D’ici 2025, nous ferons en sorte que nos principaux fournisseurs atteignent, au minimum, les critères de salaire de subsistance reconnus au niveau international. Nous continuerons à respecter nos principes d'approvisionnement responsable et à travailler avec nos fournisseurs pour apporter des améliorations grâce à notre programme d'audit social accrédité par la Fair Labor Association.

100 %

Une rémunération équitable dans les principales usines des fournisseurs qui s'engagent à verser un salaire décent pour une famille, aux personnes qui fabriquent les produits Burton.

100 %

Chaîne d’approvisionnement cartographiée au niveau II et tous les fournisseurs désignés qui ont suivi le Higg Facility Environmental Module.

100 %

Les usines actives respectent les normes de la Fair Labor Association en matière de travail sûr et équitable.

100 %

Une rémunération juste et équitable pour tous les employés et entrepreneurs de Burton.

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