2020 Hållbarhetsmål

– Våra medarbetare –

Du kan lita på processen bakom våra produkter: 100 % efterlevnad av standarderna från Fair Labour Association före 2020 kommer att innebära att varje person som tillverkar våra produkter arbetar under säkra, hälsosamma och miljövänliga förhållanden. På våra kontor och i hela detaljhandeln skyddar vi vår unika kultur som främjar olika personligheter och sätt att tänka, för att fortsätta vår aggressiva framstegstakt.

Vi är bara så bra som den påverkan vi har, så vi investerar för att förbättra livet för alla som vi har kontakt med, över hela världen. Från att hålla de högsta standarderna i internationella mänskliga rättigheter på våra fabriker till att skydda vår familjära kultur och att tänka på varje person som bär våra produkter: Vi vill göra så mycket positiva intryck som möjligt på alla omkring oss.

Hållbar kultur

Vår kultur är vår grund och vår största tillgång som vi har byggt sedan den första dagen. Ekologiska trädgårdslotter, skateramper och 150 hundar på plats, gratis lokalt rostat och ekologiskt kaffe, espresso och frukt varje morgon, lokal kombucha från tappkranen samt lokal ekologisk tvål i hela huvudkontoret. Vi erbjuder gratis självstudiekurser i samband med lunchen på ämnen som att pendla med cykeln på vintern, uppfödning av kycklingar i bakgården, bryggning av öl och matinläggning. Flexibla arbetstider, gratis säsongskort till våra lokala berg och inget-arbete-på-en-dag-med-pulversnö är också populära förmåner.

Ansvar och fabriksarbetare

Vi är engagerade i rättvis arbetspraxis och säkra arbetsförhållanden genom hela vår leveranskedja. Vårt team för socialt ansvar arbetar flitigt för att säkerställa att alla våra fabriker uppfyller höga internationella normer för mänskliga rättigheter genom fabriksbesök, revisioner, utbildning och träning.

Vi har en strikt uppförandekod och ett övervakningsprogram för socialt och miljömässigt ansvar baserat på FN:s ILO- och FLA-standarder. Dessutom är vårt mål före 2020 att 100 % av våra fabriker för slutprodukter ska uppfylla den högsta prestandan enligt våra standarder.

Miljö, hälsa och säkerhet

Vår gedigna lista över förbjudna ämnen kräver att våra varor produceras endast med kemikalier och material som är säkra för människorna och miljön. Vi har tagit bort skadliga ämnen så som tungmetaller, klorbaserade lösningsmedel och ftalater i våra softgoods. Vårt branschledande partnerskap med bluesign® säkerställer rena luft- och vattenutsläpp från våra tillverkningsprocesser. Detta för att vi för 2020 har åtagit oss att 100 % ska vara PFC-fritt hållbart vattenavvisande (DWR) på grund av de varaktiga och osäkra effekterna av PFC på miljön.

Kvinnors ledarskap

2003 utgjorde kvinnor mindre än 10 % av vår ledningsgrupp. Idag är de representerade med över 40 %. Ställföreträdanden styrelseordförande Donna Carpenter skapade Women’s Leadership Initiative i 2004 och mycket har åstadkommits sedan dess: mentorprogram, generösa vårdgivarprogram och en professionell kvinnoförening. 2017 betalade Donna alla utgifter för varje anställd som kände sig lockad att delta i kvinnomarschen i D.C. Jämställdhet hos Burton kan spåras tillbaka till 1982, när Burton US Open etablerades med lika prispengar för män och kvinnor.

CHILL ideellt arbete och donationer

Vår ideella stiftelse CHILL gör att tusentals ungdomar får komma till snön varje vinter och hjälper dem att övervinna utmaningar genom sin snowboardåkning. Vi skänker också produkter till ett värde av hundratusentals dollar varje år till vår stora flyktingbefolkning i Vermont för att de ska hålla sig varma under vintern och till underförsörjda ungdomar och familjer över hela landet.

Bättre att erkänna det –

Vi är nu certifierade
B Corporation®

B Corp™-certifiering är en bekräftelse på att vi har åtagit oss att vara en kraft för det goda på alla fronter: inom miljö, sociala frågor och vidare.
Tillbaka till början
Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software