未来のために

2025ゴール

地球のために

クライメートポジティブに向かって

私たちは、2025年までのクライメートポジティブ達成を目指します。 そのために、 SBT(Science Based Targets) に沿ってカーボンフットプリントを削減し、その排出量を相殺するための投資を行い、そして気候変動を引き起こす構造レベルでの変革を提唱します。

気候アクションの目標

削減

サプライチェーンの改善、プロダクトのデザイン及び製造工程の改革を通じて、カーボンフットプリントを削減し、再生可能エネルギーの使用を促進します。


相殺

サプライチェーンにおけるカーボンフットプリントを削減すべく、その排出量を相殺できる規模の再生可能エネルギーに投資します。


提唱

同じ志しを持つパートナーやブランドと協力して、気候変動を構造レベルで変えられるクライメートポジティブ政策の必要性を提唱します。

42%

Burton本社から出るCO2の排出量を削減する。

55%

1プロダクトあたりのサプライチェーンから出るCO2の排出量を削減する。

100%

Burtonが所有及び運営するアメリカの施設で、再生可能エネルギーを使用する。

100%+

年間ベースでの排出量よりも多くのCO2を除去する。

地球のために

環境に優しい素材の使用

私たちにとって、最高のプロダクトを作ることが最優先事項であることに変わりはありません。ブランドが存在する限り、私たちは地球やコミュニティにとってより良いプロダクトを作り続けます。

プロダクトに使用する素材は、地球にポジティブな影響を与えるうえで重要な要素です。私たちの努力次第で、廃棄物を削減し、水の消費を抑え、製造工程でより安全な化学物質の使用を選択することができるのです。Burtonは、資源の消費とCO2の排出量を減らすため、オーガニックコットンやリサイクルポリエステル、bluesign®認証素材など、環境や人々に配慮した素材を使用しています。

100%

ソフトグッズをはじめ、使用する全ての生地やトリム、ブーツのレザーをbluesign®︎認証にする。

100%

環境や肌に優しいオーガニックコットンまたはリサイクルコットンを使用する。

50%

廃棄物と資源の消費を減らすため、生地やインサレーションにリサイクルポリエステルを使用する。

100%

動物福祉に配慮した認定農場からダウンやウールを調達する。

100%

PFAS(永久に残る化学物質)に代わるより安全な選択肢として、PFCフリーの撥水加工を採用する。

100%

化石燃料への依存や汚染を減らすため、プラスチックを含まないプロダクトパッケージを使用する。

100%

リサイクル素材で作られ、リサイクル・コンポスト可能なプロダクトパッケージを使用する。

100%

責任を持って管理されている森林からウッドコアとパッケージ用の紙を調達する。

地球のために

プロダクトの循環型ライフサイクル

廃棄物を減らすために、私たちは資源の消費を抑え、できるだけ長くプロダクトを使用するという循環型ライフサイクルに注力しています。

カーボンフットプリント及び廃棄物を最小限にするため、資源の消費を抑え、プロダクトの寿命を延ばすことに注力しています。Burtonのプロダクトが埋め立て地行きにならないように、みなさんに使い続けてもらうことが私たちのミッションなのです。最もサステナブルなプロダクトは長く使えるものであり、だからこそ、バッグとソフトグッズは全てライフタイムワランティで保証しています。

50%

保証クレームを修理で対応する。

ソフトグッズ、ハードグッズ、パッケージ等に使用するリサイクル素材の割合を増やす。

100%

Burtonソフトグッズをライフタイムワランティの対象にする。

プロダクトの寿命を延ばすため、循環型ビジネスモデルを試験的に採用する。

人々のために

正義、平等、多様性、開かれたコミュニティ

私たちは、誰もがスノーボードやアウトドアを楽しむことができる環境作りを目指しています。

Burtonは、ブランドやスポーツ、コミュニティの長期的な成長のため、正義、平等、多様性、開かれたコミュニティの発展に取組んでいます。公正な賃金の支払いを徹底し、従業員やライダーの多様性を尊重し、誰もが平等な機会を与えられるコミュニティを築いています。

BIPOC(黒人・先住民・有色人種)とLGBTQ+の従業員を倍にする。

Chillをはじめ、Burtonと同じ志しを持つ組織を支持する。

ストアスタッフ及びBurtonガイドにおいて、50%を男性以外のジェンダー(女性及び性的マイノリティ)、30%をBIPOC、30%をLGBTQ+から新規採用する。

マーケティング活動及びコンテンツにおいて、より多様性のあるストーリー、コミュニティ、アスリートの露出を拡大する。

コミュニティの誰もが歓迎されるカンパニーカルチャーを育む。

人々のために

公正労働と責任ある調達

私たちは、誰もが公正な報酬を得る権利があり、安全な環境での労働を保障されるべきだと信じています。それは、とてもシンプルなことです。

誰もがスノーボードを楽しめる世の中にするためには、人々やコミュニティをサポートすることが重要です。つまり、従業員や外注業者、工場労働者への賃金は、公正かつ一定の生活水準を保障するものでなければなりません。


2025年までに、主要なサプライヤーの全てが国際的に認められた生活賃金を支払うよう働きかけます。引き続き責任ある調達を徹底し、サプライヤーと協力しながら、公正労働協会(FLA)が認定した社会監査プログラムを通じて改善を行っていきます。

100%

主要なサプライヤーでの公正な賃金を約束し、Burtonプロダクトの製造に関わる人々に一定の生活水準を保障できる賃金を支払う。

100%

Tier 2のサプライチェーン及び指定のサプライヤーにおいて、サステナビリティ計測システム、HIGGの全工程を完了する。

100%

安全かつ公正な労働のため、稼働している工場で公正労働協会の基準を満たす。

100%

Burtonの従業員と外注業者に公正な賃金を支払う。

2025ゴール: 人々や地球を守るために

目標達成に向けての取組み

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