– Unsere Mitarbeiter –

Dem Prozess, der hinter unseren Produkten steht, kannst du vertrauen: Eine Fair Labour Association-Akkreditierung bedeutet, dass diejenigen, die unsere Produkte herstellen, unter sicheren, gesunden und ethischen verantwortbaren Bedingungen arbeiten. Von unserem Hauptsitz bis hin zum Einzelhandel auf der ganzen Welt fördern wir unsere einzigartige Unternehmenskultur, in der unterschiedliche Menschen und Denkweisen unterstützt werden, um unsere schnelle Entwicklung fortsetzen zu können.“

Wir sind nur so gut wie die Auswirkungen, die wir haben. Daher tätigen wir Investitionen, um das Leben jedes Einzelnen auf der Welt zu verbessern, mit dem wir in Kontakt treten. Von den höchsten Standards der Menschenrechte in unseren Fabriken, über den Schutz der familiären Kultur, bis hin zu jedem Menschen, der unser Produkt trägt: Wir wollen die bestmöglichen Auswirkungen auf jeden in unserer Umgebung haben.

Nachhaltige Unternehmenskultur

Unsere Kultur ist unsere Basis und unser größtes Kapital, das wir vom ersten Tag an aufgebaut haben. In unseren Hauptgeschäftsstellen gibt es Bio-Gemüsebeete, Skate-Rampen, 150 Hunde, kostenlosen, lokal gerösteten Kaffee aus biologischem Anbau, Espresso und Obst jeden Morgen, lokal hergestellten Kombucha und Bio-Seife. Wir bieten zur Mittagszeit kostenlose DIY-Kurse zu Themen wie Pendeln mit dem Fahrrad im Winter, Hühnerhaltung im Garten, Bier brauen und Nahrungsmittel fermentieren an. Die flexiblen Arbeitszeiten, kostenlosen Saisonkarten für unsere regionalen Berge und freien Tage bei Pulverschnee sind ebenfalls sehr beliebt.

Fair Labour Association

Wir haben uns verpflichtet, über unsere gesamte Lieferkette sichere Verhältnisse, ethische Behandlung und faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Wir kontrollieren die Einhaltung unserer Standards durch die Fabriken und stellen Ressourcen zur Unterstützung bei der Implementierung von Best Practices bereit. Burtons Programm für soziale Verantwortung in der Lieferkette wurde von der Fair Labour Association im Jahr 2020 akkreditiert. Die FLA ist eine Non-Profit-Organisation, die sich der Förderung und dem Schutz von Arbeitnehmerrechten sowie der Verbesserung der Arbeitsbedingungen weltweit durch Einhaltung internationaler Standards widmet. Burton arbeitet auch mit Organisationen der Zivilgesellschaft zusammen, die sich für die Verbesserung von Arbeitsbedingungen einsetzen.

Umwelt, Gesundheit und Sicherheit

Unsere strenge Liste verbotener Substanzen sieht vor, dass für die Produktion unsere Waren ausschließlich Chemikalien und Materialien verwendet werden, die für Mensch und Umwelt sicher sind. In unseren Softgoods haben wir schädliche Substanzen wie Schwermetalle, chlorhaltige Lösungsmittel und Phtlalate eliminiert. Wir nutzen unsere branchenführende Partnerschaft mit bluesign®, um sicherzustellen, dass die Luft- und Wasseremissionen unserer Herstellungsprozesse sauber sind. Wir arbeiten an einer 100 % PFC-freien DWR-Beschichtung aufgrund der dauerhaften und ungewissen Auswirkungen von PFC auf die Umwelt.

Geschlechtergerechtigkeit

Im Jahr 2003 hatte unser Führungsteam einen Frauenanteil von weniger als 10 %. Heute sind es über 40 %. Inhaberin Donna Carpenter gründete im Jahr 2004 die Initiative für Frauen in Führungspositionen und seitdem wurde viel erreicht: Lohngleichheit, Mentoring-Programme, großzügige Betreuungspolitik, und ein Berufsverband für Frauen. Im Jahr 2017 brachte Donna alle Mitarbeiterinnen, die daran teilnehmen wollten, kostenlos zum Women's March nach Washington D.C. Die Gleichstellung bei Burton begann bereits 1982, als erstmals die Burton US Open mit gleichem Preisgeld für Herren und Damen stattfanden.

Die Chill Foundation

Wir sind sehr stolz auf die alljährliche Veranstaltung der CHILL-Events in den USA und Europa. Wir arbeiten mit Organisationen wie Arche in Italien, Nove Straseci in der Tschechischen Republik und dem SOS Kinderdorf in Österreich zusammen, um nur einige zu nennen. Kinder aus benachteiligten Verhältnissen werden mehrere Male in der Saison in die Berge eingeladen, um mit uns Snowboarden zu gehen. Selbstverständlich stellen wir ihnen Ausrüstung und Snowboardlehrer zur Verfügung, um den Kindern eine Auszeit aus ihrem Alltag zu ermöglichen.
Besser erkennbar –

Wir sind stolz darauf, eine B Corp. zu sein.

Wir setzen hohe Maßstäbe, weil wir es uns zur Aufgabe gemacht haben, etwas Positives zu bewirken. Für alle Menschen und für unseren Planeten.
Was das bedeutet
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