Objectifs de développement durable 2020

- L’équipe -

Vous pouvez faire confiance au processus de nos produits : Notre objectif de conformité à 100 % à la Fair Labor Association dans nos usines d’ici 2020 signifie que chaque personne fabriquant nos produits travaille dans des conditions sûres, saines et respectueuses de l’environnement. Dans nos bureaux comme nos points de vente, nous protégeons notre culture unique qui cultive des personnalités et façons de penser diverses, afin de poursuivre notre rythme de progression soutenu.

Nous sommes seulement aussi bons que l’impact que nous avons, donc nous nous investissons pour améliorer la vie de chaque personne avec qui nous nous engageons, partout dans le monde. Des normes internationales les plus strictes en matière de droits de l’homme dans nos usines, à la protection de notre culture familiale, jusqu’à toutes les personnes qui portent nos produits : nous souhaitons avoir l’impact le plus positif possible sur tous ceux qui nous entourent.

Une culture durable

Notre culture est le ciment de notre entreprise, ainsi que notre plus grand atout, que nous façonnons depuis le tout premier jour. Des parcelles de jardin biologiques, des rampes de skateboard, 150 chiens sur place, du café torréfié et biologique produit localement offert, des fruits et expresso chaque matin, du kombucha biologique produit localement offert à volonté et du savon bio local dans nos bureaux. Nous offrons des cours gratuits durant la pause déjeuner sur les trajets à vélo en hiver, l'élevage de poules dans son jardin, le brassage et les aliments fermentés. Des horaires flexibles, des forfaits gratuits en saison dans nos montagnes locales, et l'avantage du « pas de travail sur un jour de poudre » sont également très populaires.

Responsabilité et employés

Nous nous engageons à adopter des pratiques de travail équitable et des conditions de travail sûres au sein de l’ensemble de notre chaîne d’approvisionnement. Notre équipe chargée de la responsabilité sociale travaille d’arrache-pied pour s’assurer que toutes nos usines respectent nos normes en matière de droits de l’homme par le biais de visites d’usine, d’audits, de sensibilisation et de formations.

Nous avons un code de conduite strict et un programme de contrôle de la responsabilité sociale et environnementale basés sur les normes de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) des Nations Unies et de la Fair Labor Association (FLA). D’ici 2020, notre objectif est que 100 % de nos usines de produits finis respectent nos normes d’argent ou d’or.

Environnement, santé et sécurité

Notre liste des substances réglementées rigoureuse exige que nos produits n’utilisent que des produits chimiques et des matériaux sans danger pour l’homme et l’environnement. Nous avons éliminé les substances nocives, comme les métaux lourds, les solvants chlorés et les phtalates, dans nos softgoods. Notre partenariat avec bluesign®, leader dans le secteur, assure que les émissions dans l’air et dans l’eau résultant de nos processus sont propres. Pour 2020, nous nous sommes engagés à 100 % de traitement déperlant longue durée (DWR) sans PFC en raison des impacts persistants et incertains des PFC sur l’environnement.

Les femmes et le leadership

En 2003, les femmes représentaient moins de 10 % de notre équipe de direction. À l’heure actuelle, ils représentent plus de 40 %. Notre codirectrice générale, Donna Carpenter, a créé l’Initiative de leadership des femmes en 2004 et beaucoup a été accompli depuis lors : des programmes de parrainage, une politique de soins généreuse et une association professionnelle pour les femmes. En 2017, Donna a amené tous les employés qui le souhaitaient à la Marche des femmes à D.C., tous frais payés. L’équité entre les sexes chez Burton remonte à 1982, quand le Burton US Open a été créé avec des prix en espèces équivalents entre les hommes et les femmes.

Dons et organisation à but non lucratif CHILL

Chaque hiver, CHILL, notre fondation à but non lucratif, permet à des milliers de jeunes de se rendre sur les pistes afin de les aider à surmonter les défis de la vie via le snowboard. Nous offrons également des centaines de milliers de dollars en produits chaque année à l'importante population de réfugiés du Vermont afin de passer l'hiver au chaud, ainsi qu'aux jeunes et aux familles défavorisés à travers le pays.

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